El CBL está diseñado para ser flexible, personalizable y permitir múltiples puntos de entrada.
Al considerar el CBL, piense en cómo encaja el marco con los objetivos de aprendizaje personales e institucionales y cómo puede aplicarse y apoyarse.
Los retos crean una sensación de urgencia y estimulan la acción. En el CBL, incluyen una estructura específica (Comprometerse, Investigar y Actuar), varían en duración e intensidad y pueden incorporarse o adaptarse a la mayoría de los entornos de aprendizaje.
Los tipos/variaciones de Desafíos incluyen: